年底是各家机构内部岗位变动比较集中的时期，快速发展的基金行业也不例外。近日，易方达基金公司发布调整基金经理公告，旗下6只基金的基金经理发生变动，涉及到多名基金经理职位的变化。

　　记者从易方达基金公司获悉，此次不再担任基金经理的5名投资人员并无一人离开易方达基金公司，只是为了适应基金公司投资管理变化的需要，在内部岗位上有所变动。

　　颇受投资者关注的易方达基金公司总裁助理、著名基金投资人士肖坚，此次不再担任易方达策略及其复制基金的基金经理。作为易方达基金公司管理基金时间最长的基金经理之一，肖坚曾先后管理过基金科翔、易方达策略及其复制基金，2003年和2005年两度荣获晨星(中国)基金经理奖。

　　肖坚表示，他将继续为易方达基金公司投资管理服务，只是不再担任基金经理，而被公司委派负责专户理财的投资管理。由于最新监管法规规定，专户理财投资人员不能兼任公募基金经理，所以他才不再担任基金经理。此次不再担任科翔基金经理的冉华也将主要从事专户理财投资管理。

　　据悉，易方达基金公司已经建立起一整套基金经理培养体系，在双基金经理制或三基金经理制下，由老基金经理带新基金经理，提高新基金经理投资管理的水平。

　　以易方达策略及其复制基金为例，2004年7月新任基金经理刘志奇就进入易方达接受多方面的培训，并在肖坚的带领指导下管理着这两只基金，经过两三年的培养，他已经具有了单独管理基金的能力，并且投资风格与肖坚极为相似。

　　事实上，年底进行内部岗位变动是对基金持有人负责的表现。业内人士分析，由于基金投资业绩评价都是按年进行一次盘点，更有利于基金经理进行全年的投资布局和业绩归因评价，这样会提高2008年基金投资布局的效果，提升基金投资业绩。

（资料来源：大唐金融 www.dtjr.com）